近日，從住房和城鄉建設部了解到，《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》部分條款于近日修改。修改后的管理辦法規定，全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理制度。建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的，應依法訂立用工書(shū)面協(xié)議。

住房和城鄉建設部、人力資源社會(huì )保障部近日印發(fā)通知稱(chēng)，為了進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)，保障建筑工人合法權益，兩部門(mén)決定修改《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》部分條款。

修改后的第八條為：“全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理制度。建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的，應依法訂立用工書(shū)面協(xié)議。建筑企業(yè)應對建筑工人進(jìn)行基本安全培訓，并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺上登記，方可允許其進(jìn)入施工現場(chǎng)從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)?！?/p>

此外，將第十條、第十一條、第十二條和第十四條中的“勞動(dòng)合同”統一修改為“勞動(dòng)合同或用工書(shū)面協(xié)議”。