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“搬磚”能掙多少錢(qián)?報告:5月建筑業(yè)平均支付月薪6219元

發(fā)布時(shí)間:2020-07-01

6月11日,58同城發(fā)布建筑業(yè)就業(yè)數據,對1-5月建筑業(yè)招聘求職情況進(jìn)行統計分析。數據顯示,5月行業(yè)平均支付月薪6219元,工程項目管理月薪位居榜首,高達7605元。

3月招聘求職回暖迅速,成渝城市群招聘求職活躍

據58同城數據顯示,在建筑業(yè)受沖擊的大背景下,行業(yè)招聘總體需求在2月已經(jīng)呈現回暖跡象,環(huán)比上升16.23%;3月、4月,行業(yè)招聘需求分別環(huán)比上升43.91%、38.95%;5月招聘需求環(huán)比小幅上升2.34%。

與此同時(shí),建筑業(yè)求職需求從2月明顯回升,環(huán)比增長(cháng)101.67%;3月求職需求進(jìn)一步釋放,環(huán)比增長(cháng)140.36%;4月、5月,建筑業(yè)求職需求趨于穩定??梢?jiàn)今年3月,建筑業(yè)招聘求職需求環(huán)比上升幅度顯著(zhù),作為線(xiàn)下行業(yè)的建筑業(yè)防疫要求較高,“休眠期限”較長(cháng),因此今年的建筑業(yè)招聘求職高峰期比往年有所推遲。

從重點(diǎn)城市來(lái)看,今年5月,建筑業(yè)招聘活躍城市TOP 10分別為重慶、上海、成都、西安、貴陽(yáng)、深圳、遵義、昆明、鄭州、惠州,大部分城市招聘需求在2月以后回暖。其中,上海、深圳在3月、4月的招聘需求環(huán)比增幅均達到100%以上。

同期,建筑業(yè)求職熱門(mén)城市TOP 10分別為成都、北京、重慶、深圳、上海、武漢、廣州、貴陽(yáng)、西安、鄭州。建筑業(yè)求職需求早在2月就出現環(huán)比上升趨勢,其中成都、重慶、深圳、上海、廣州、貴陽(yáng)、鄭州環(huán)比增幅均超過(guò)100%。

總體來(lái)看,重慶、成都所在的成渝城市群建筑業(yè)招聘求職需求均較高。2019年,重慶完成建筑業(yè)總產(chǎn)值8222.96億元,成都力爭在2020年完成建筑業(yè)總產(chǎn)值6500億元,龐大的產(chǎn)業(yè)規模與眾多建筑業(yè)企業(yè)提供了豐富的就業(yè)機會(huì )。同時(shí),成渝地區也是全國重要的人口輸出地,許多基層基礎人才選擇進(jìn)入建筑業(yè)工作,獲得相對理想的收入。值得一提的是,武漢的建筑業(yè)招聘需求沒(méi)有進(jìn)入前10位,但求職需求排名第6,可見(jiàn),武漢建筑業(yè)的勞動(dòng)力資源較為充足,推動(dòng)行業(yè)快速復蘇的前景可期。

施工員招聘求職需求大,5月建筑業(yè)平均支付月薪6219元

從重點(diǎn)職位來(lái)看,今年5月,招聘活躍職位TOP10分別為裝修裝潢設計、施工員、電工、工程項目管理、室內裝潢設計、質(zhì)量檢驗員/測試員、資料員、水泥工、造價(jià)師/預算師、CAD設計/制圖。其中,質(zhì)量檢驗員/測試員招聘需求同比增長(cháng)第一,達到186.05%;其次是水泥工和施工員,招聘需求同比增幅分別為160.41%、63.62%。

與大型綜合性建筑項目相比,“短平快”的裝修裝潢項目市場(chǎng)回暖更加迅速,因此裝修裝潢設計、室內裝潢設計均躋身招聘活躍職位TOP榜。受防疫工作影響,建筑業(yè)也進(jìn)一步提高了對建筑質(zhì)量、環(huán)保標準的重視,因此對質(zhì)量檢驗員/測試員的招聘需求比去年同期大幅提升。

就業(yè)數據還表明,今年5月,求職熱門(mén)職位TOP 10分別為施工員、資料員、工程項目管理、裝修裝潢設計、造價(jià)師/預算師、電工、工程監理、切割/焊工、木工、安全管理/安全員。其中,安全管理/安全員求職需求同比上升顯著(zhù),達到20.77%,其次是資料員、施工員,求職需求同比增長(cháng)分別為17.55%、8.45%。

在建筑行業(yè)里,施工員屬于基礎性崗位,無(wú)論是大型建筑工地,還是普通家庭裝修,都離不開(kāi)施工員。同時(shí),該崗位準入門(mén)檻、技能要求都相對較低,因此招聘求職需求均排名前列。此外,安全管理/安全員、資料員求職需求的大幅度上升。

就業(yè)數據還統計了建筑業(yè)的收入水平。今年5月,建筑業(yè)平均支付月薪6219元,同比小幅上升。在典型職位中,工程項目管理支付月薪排名第一,高達7605元。此外,電工支付月薪同比上升速度較快,增幅達11.3%,月收入為6178元??傮w來(lái)看,建筑業(yè)平均收入水平較高,而具有管理性質(zhì)的工作崗位月薪更高,這也證實(shí)了一分耕耘一分收獲,責任越重回報越大。

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